Flugblätter/Infos

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

am 17. und 18. Januar 2011 wird es in der UMG zu außerordentlichen Personalratswahlen kommen. Wir begrüßen diese Möglichkeit, wieder für klare Verhältnisse zu sorgen und einen starken Personalrat zu wählen, der die Interessen aller Beschäftigten an der UMG konsequent vertritt! [...] Die in ver.di organisierten Mitglieder der UMG haben sich auf einen gemeinsamen Wahlvorschlag geeinigt.

Wie schon letzte Woche von der ver.di-Liste gefordert, hat am Dienstag, den 19. Oktober, der Personalrat einstimmig seinen Rücktritt beschlossen.

In der Sitzung des Personalrats der Universitätsmedizin Göttingen am 12. Oktober sind mehrere Mitglieder des Personalrats zurück getreten, u.a. die Vorsitzende Frau Hille sowie zwei stellvertretende Vorsitzende: Frau Ringe und Herr Dr. Meineke.

Das aktuelle PR-Info gibt es hier zum runterladen:

Dieses Betriebsinfo informiert in der Titelstory über den unbefriedigenden Ausgang der Tarifverhandlungen zur Vermeidung von Privatisierung und Ausgründung. 2 Jahre Ausgründung gestoppt zu haben ist ein Erfolg. Wir wissen nicht, ob es noch zu einer Regelung mit dem Vorstand für die Zukunft kommt. Aber eins ist sicher: Eine Belegschaft - ein Tarif, diese Forderung ist immer noch aktuell und dafür werden wir weiter kämpfen.

ver.di-Tarifkommission stimmt der Tarif-einigung nach Mitgliederbefragung zu!

Jetzt entscheiden ver.di Mitglieder über die Annahme eines neuen Tarifvertrages.

Die ver.di Tarifkommission empfiehlt die Annahme!

Auf den letzten Metern ist es der ver.di-Tarifkommission gelungen, mit einer neu gefassten Formulierung der Tarifeinigung klarzustellen, dass in den nächsten 6 Jahren keine weiteren Bereiche ausgegründet oder privati-siert werden dürfen (wie z.B. Labore, Zentralsterilisation, Physio...). Auch darf es keine schleichende Ausgrün-dung in HWD, Wäscherei und Pförtnerdienst geben!

Krankenschwestern und Krankenpfleger an der UMG haben – wie andere Berufsgruppen auch – ein immer größeres Arbeitspensum zu bewältigen. Dennoch bietet die UMG vielen von uns keine Sicherheit, ihre Zukunft planen zu können. Viele Kolleginnen und Kollegen müssen mit einem befristeten Arbeitsvertrag leben. Nach Angaben des Personalrats sind an der UMG 35% der Pflegenden befristet! Im Vergleich zu anderen Universitätskliniken ist dies ungeheuer viel.

Auf der längst überfälligen Personalversammlung am Mittwoch, 21. April, musste sich Finanzvorstand Barbara Schulte den Fragen der Kolleginnen und Kollegen aus der UMG und der verdi-Tarifkommission stellen.

Die brennende Frage war: Wie geht es mit den GmbHs weiter? Soll die schleichende Ausgründung an der Klinik weiter geführt werden? Direkt vom ver.di-Gewerkschaftssekretär Horst Roth darauf angesprochen, äußerte Frau Schulte, dass sich aus ihrer Sicht auch mit der vorläufigen Tarifeinigung nichts an der bestehenden Praxis ändern werde.

Nun müssen die ver.di-Mitglieder und ihre Tarifkommission entscheiden, ob aus der Tarifeinigung ein Tarifvertrag wird.

Das ganze Tarifinfo könnt ihr hier als PDF-Datei runterladen:

Auch der 3. Verhandlungstag im Tarifkonflikt hat keine Annäherungen gebracht. Der Vorstand fordert weiterhin Lohnabsenkungen und Einsparungen auf dem Rücken der Beschäftigten und droht mit Ausgründung und Privatisierung weiterer Bereiche. 

Deshalb werden wir vom 15. bis zum 18. März eine Beschäftigtenbefragung durchführen. Jetzt kommt es auf deine Entscheidung an: Bist du bereit, die Standards an der Klinik mit deiner Teilnahme an einem Warnstreik zu verteidigen?