Pflege

Pflegevollversammlung

Am 13.10.15, ab 14:15 Uhr, findet die diesjährige Pflegevollversammlung im Hörsaal A an der MHH statt. Die Teilnahme ist Arbeitszeit - Themen siehe Anhang

ver.di fordert von Ländergesundheitsministern konkrete Schritte zur Beseitigung des Personalmangels

Berlin, 26.06.2014

Anlässlich ihrer Konferenz am heutigen Donnerstag in Hamburg hat die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) die Gesundheitsminister der Länder aufgefordert, endlich konkrete Schritte zur Behebung des dramatischen Personalmangels an deutschen Krankenhäusern und in Altenpflegeeinrichtungen zu unternehmen.

Betriebsinfo März 2011 erschienen!

Nach gut eineinhalb Monaten Verhandlungen mit den VertreterInnen der Bundesländer (TdL) ist wieder ein neuer Entgelt-Tarifvertrag für die Beschäftigten vereinbart worden, welcher auch an der UMG angewandt wird. Die Entgelterhöhungen bleiben hinter berechtigten Erwartungen zurück. ...

Download der PDF-Datei:

Endlich: Entlastung nach Überlastverfahren!

Viele Kolleginnen und Kollegen aus der Krankenpflege an der MHH fragen sich: Lohnt sich ein Überlastmeldeverfahren überhaupt?
Die Kolleginnen und Kollegen der Stationen 33 und 46 haben sich getraut: Mit Erfolg!
In der neuen Distel extra berichten sie im Interview von ihren Erfahrungen.

„Na … auch befristet? Pflege: 35 %“ Sichere Pflege braucht sichere Bedingungen

Krankenschwestern und Krankenpfleger an der UMG haben – wie andere Berufsgruppen auch – ein immer größeres Arbeitspensum zu bewältigen. Dennoch bietet die UMG vielen von uns keine Sicherheit, ihre Zukunft planen zu können. Viele Kolleginnen und Kollegen müssen mit einem befristeten Arbeitsvertrag leben. Nach Angaben des Personalrats sind an der UMG 35% der Pflegenden befristet! Im Vergleich zu anderen Universitätskliniken ist dies ungeheuer viel.

Über 800 Unterschriften gegen Bettenmangel an der MHH

ver.di-Pflegenetzwerk übergibt Petition an Dr. Tecklenburg In nur einem Monat haben wir vom ver.di-Pflegenetzwerk über 800 Unterschriften von KollegInnen gesammelt. Damit soll das Präsidium bewegt werden, den seit Jahren bestehenden Bettenmangel an der MHH endlich abzustellen. Nicht nur die KollegInnen aus der Pflege, sondern auch andere Berufsgruppen (Krankentransport, Ärzte, etc.) unterstützten die Forderung mit ihrer Unterschrift. Am 30.

Unterschriftenaktion des Pflegenetzwerks an der MHH: Bettenmangel abstellen

Seit Jahren müssen sich die KollegInnen auf den Stationen damit rum ärgern, dass es zu wenig saubere Betten gibt. Die Patienten müssen z.T. Stundenlang auf dem Flur warten.
Das ver.di-Pflegenetzwerk hat sich nun dieses Problems angenommen. Wir sammeln auf den Stationen Unterschriften für eine Petition, mit der der Vorstand aufgefordert wird endlich genug Betten anzuschaffen.

Im Folgenden findet ihr den Text der Petition. Die Petition mit Unterschriftenliste findet ihr im Anhang.


Bettenmangel schnell beheben!

Sehr geehrter Dr.

Prioritäten setzen? Pflege-Aktionstag an der MHH!

Am Samstag, den 11. Juli 2009 um 12:00 Uhr gings los. Die Plakate, die wir im Pflegenetz gemeinsam entwickelt haben, waren endlich angekommen und nun wollten wir die Plakate auf die Stationen bringen und vor allem mit den Kolleginnen über ihre Arbeitsbedingungen sprechen. Einerseits wollten wir die Kolleginnen direkt fragen, was ihre Probleme am Arbeitsplatz sind. Gleichzeitig wollten wir aber auch einen Überblick darüber bekommen, wie weit verbreitet die Probleme sind, die Kolleginnen und Kollegen beim Pflegenetzwerk immer wieder schildern.

Alles in Ordnung in der Pflege an der MHH? Oder Zeit was zu verändern?

Komm zum ver.di-Pflegenetzwerk an der MHH!
Seit Jahren nimmt die Arbeitsbelastung in den Krankenhäusern immer mehr zu. Dieser bundesweite Trend ist auch in der MHH tagtäglich spürbar. Fallen KollegInnen aus, ist die Überlastung der übrigen KollegInnen häufig vorprogrammiert. Die Pflegebedürftigkeit der Patienten nimmt zu. Ihre Verweildauer wird verkürzt und die „Fallzahlen“ von Jahr zu Jahr gesteigert. Der Bettendruck steigt.
Diese Situation belastet uns:
Inhalt abgleichen