Infos UMG

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Personalbemessung in Krankenhäusern - 3 Reaktionen aus der Politik

Nachdem ver.di in den Briefen an die Bundestagswahl - KandidatInnen um Stellungnahme zur Personalbemessung in Krankenhäusern gebeten hatte, können wir hier nun die ersten 3 Reaktionen veröffentlichen.

Es bleibt hier nochmal zu erwähnen, dass die Bitte um Stellungnahme nun schon 1 1/2 Monate her ist und sich bisher nur 3 Kandidaten zu Wort gemeldet haben...

Anscheinend muss man den Herschaften etwas fester auf die Füße treten!

 

über 1000 Angestellte der UMG fordern Personalbemessung in Krankenhäusern

In der Aktionswoche vom 15.-19. April konnten wir über 1000 Unterschriften für eine Personalbemessung in Krankenhäusern sammeln!

Mittlerweile sind entsprechende Pressemitteilungen und Briefe an Bundestagsabgeordnete und -Kandidat/Innen der Bundestagswahl verfasst und verschickt worden. Die Kandidat/Innen und Abgeordnet/Innen wurden um Stellungnahme gebeten, die dann natürlich ebenfalls von uns veröffentlicht wird.

Wir warten gespannt auf den Rücklauf.

Das Betriebsinfo Winter 2012/13

Das neue Betriebsinfo Winter 2012/13 gibt´s jetzt endlich auch online

 

Themen diesmal:

- unsere Forderungen in der Tarifrunde 2013

- die Wahlen Klinikkonferenz / Senat

- McAllister und der Spatenstich

- Besuch der Partei DIE LINKE

- GmbH Termine

- die Vertrauensleute stellen sich vor 2

Das Universitätsklinikum Göttingen – UMG

Universitätsmedizin Göttingen Georg-August-Universität Universitätsklinikum - Medizinische Fakultät Robert-Koch-Straße 40 37075 Göttingen http://www.med.uni-goettingen.de Zahlen für das Jahr 2007: -1.470 Betten -40 klinische Abteilungen -44.000 stationäre PatientInnen -100.000 ambulante PatientInnen -7.000 Beschäftigte, davon -1.330 Personen, die als wissenschaftliches Personal gelten, also wissenschaftliche MitarbeiterInnen, AssistenzärztInnen etc., darunter 99 ProfessorInnen -als nicht-wissenschaftliches Personal arbeiten

Jetzt erst Recht!

Am 27. November wurde vom Vorstand eine Dienstversammlung für den Bereich Gastronomie angesetzt. Auf dieser Versammlung wurde mehrfach die Behauptung erhoben, dass Grund allen Übels sei nicht die Tatsache, dass im Zuge des Sparkurses des Vorstands Ausgründungen von Arbeiterbereichen, angefangen bei der Zentralküche etc., stattfinden sollen, sondern: Dass ver.di angeblich die Gespräche darüber verschleppen würde. Dazu wurde das anhängende Flugblatt drei Tage später verteilt.

Rahmenbedingungen der Branche Gesundheitswesen und Soziales

1. Entwicklung und Lage der Branche In den letzten Jahren ist der zweitgrößte Beschäftigungsmarkt nach der Metall- und Elektroindustrie in der Bundesrepublik Deutschland zur marktwirtschaftlichen und wettbewerblich geregelten Finanzierungsform ausgerichtet worden. Ausgelöst durch das Gesundheitsstrukturgesetz von 1993 und den folgenden Veränderungen in allen Leistungsgesetzen des Gesundheitswesens und dem Bereich Soziales hat eine fast vollständige Ökonomisierung der Beziehungen im Gesundheitswesen stattgefunden.

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